Oszczędności zaczynają od kierowników
We wtorek Zarząd Powiatu Sępoleńskiego upoważnił starostę do obniżenia dodatków funkcyjnych osobom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych. Fot. Robert Środecki
,,Mając na uwadze obecną sytuację finansów Powiatu Sępoleńskiego zasadnym jest poddanie uchwały budżetowej ponownej bardzo dokładnej analizie pod względem zasadności i celowości wszystkich wydatków oraz możliwości wykonywania nowych zadań w ramach posiadanych przez dysponentów środków. Podstawowym celem analizy będzie ochrona budżetu przed niekontrolowanym i nadmiernym pogorszeniem jego wyników.
Wynagrodzenia
Zarząd Powiatu dokonał oceny sytuacji finansowej powiatu. Zarząd wstrzymuje decyzję o waloryzacji wynagrodzeń do końca maja 2014 roku. Po tym terminie zostanie dokonana ponowna ocena stanu finansów powiatu i na jej podstawie Zarząd podejmie adekwatne decyzje. Zarząd Powiatu zwraca się z apelem do kierowników jednostek organizacyjnych o podejmowanie działań, które w przyszłości umożliwią zwiększenie poziomu wynagrodzeń pracowników, zarówno w drodze pozyskania środków, jak i poprzez zwiększenie środków na wynagrodzenia kosztem tzw. wydatków rzeczowych i zmniejszenia wydatków pozapłacowych. Zarząd Powiatu upoważnia Starostę do podjęcia działań zmierzających do czasowego obniżenia dodatku funkcyjnego dla osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych. Ewentualna obniżka będzie określona jednakowo dla wszystkich wskaźnikiem procentowym. Wskaźnik ten nie powinien być wyższy niż 40% (dodatek funkcyjny dla wszystkich pracowników jest fakultatywnym składnikiem wynagrodzenia). Należy zauważyć, iż mimo zamrożenia funduszu wynagrodzeń w Starostwie Powiatowym oraz w jednostkach organizacyjnych powiatu zarówno Starosta Sępoleński jak i kierownicy jednostek mają możliwość, przy odpowiedniej polityce płacowej, np. w przypadku wolnego funduszu pozostałego po osobach, które odeszły z pracy lub przeszły na emeryturę, zwiększania płac indywidualnych dla najbardziej efektywnych pracowników. Umożliwia to elastyczne kształtowanie wielkości wynagrodzeń w poszczególnych jednostkach. Zgodnie z przyjętym przez Radę Powiatu budżetem Powiatu na rok 2014 podstawowym celem przedłożonej uchwały jest, podobnie jak w latach ubiegłych, przeciwdziałanie pogłębianiu się stanu nierównowagi finansowej w Powiecie oraz umożliwienie wykonania uchwały na rok 2014. Zarząd Powiatu oczekuje na zrozumienie powagi sytuacji oraz pełną współpracę ze strony kierowników jednostek organizacyjnych oraz osób pełniących funkcje kierownicze w Starostwie Powiatowym. Celem Zarządu Powiatu jest obniżenie wydatków i jednocześnie utrzymanie miejsc pracy.”
* * *
Zarząd Powiatu zobligował starostę do wprowadzenia planowanych zmian od 1 marca. Więcej informacji o posiedzeniu zarządu powiatu w kolejnym wydaniu ,,WK”.